{"id":895,"date":"2018-06-19T10:57:12","date_gmt":"2018-06-19T13:57:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.betha.com.br\/blog\/?p=895"},"modified":"2021-10-26T10:59:16","modified_gmt":"2021-10-26T13:59:16","slug":"orgaos-publicos-atentos-aos-impactos-da-reforma-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.betha.com.br\/blog\/orgaos-publicos-atentos-aos-impactos-da-reforma-trabalhista\/","title":{"rendered":"\u00d3rg\u00e3os p\u00fablicos atentos aos impactos da Reforma Trabalhista"},"content":{"rendered":"<p>A aprova\u00e7\u00e3o da <strong>Reforma Trabalhista<\/strong> gerou impactos n\u00e3o somente para as empresas privadas, mas tamb\u00e9m para os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. Isso por que, as mudan\u00e7as s\u00e3o direcionadas a quem \u00e9 contratado sob o regime da <strong>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<\/strong> (CLT) que \u00e9 o caso dos empregados p\u00fablicos (celetistas). Com a implanta\u00e7\u00e3o das novas regras, diversas responsabilidades surgiram para as administra\u00e7\u00f5es municipais, exigindo ainda mais aten\u00e7\u00e3o e conhecimento por parte dos servidores que precisam lidar com as informa\u00e7\u00f5es cadastrais e financeiras dos empregados.<\/p>\n<p>Em vigor desde novembro passado, a Reforma Trabalhista engloba altera\u00e7\u00f5es nas leis que regem as rela\u00e7\u00f5es entre empregados e empregadores. Especialistas no assunto divergem quanto \u00e0 efici\u00eancia da Reforma Trabalhista. Enquanto uns defendem, alegando que as mudan\u00e7as geram benef\u00edcios que reduzem a burocracia nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, outros acreditam que seja um retrocesso ao abrir possibilidades para acabar com alguns direitos dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Entre as principais mudan\u00e7as est\u00e3o as regras das f\u00e9rias, hor\u00e1rio de intervalo, remunera\u00e7\u00e3o e jornada de trabalho. Confira algumas mudan\u00e7as:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Banco de Horas<\/strong>: Poder\u00e1 ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensa\u00e7\u00e3o ocorra no per\u00edodo m\u00e1ximo de 6 meses;<\/li>\n<li><strong>Contribui\u00e7\u00e3o Sindical:<\/strong> A contribui\u00e7\u00e3o sindical passa a ser opcional, ou seja, s\u00f3 haver\u00e1 o desconto de 1 dia de sal\u00e1rio se o pr\u00f3prio empregado autorizar;<\/li>\n<li><strong>F\u00e9rias:<\/strong> As f\u00e9rias podem ser divididas em at\u00e9 3 per\u00edodos, n\u00e3o podendo ser inferior a 5 dias corridos e um deles deve ser de, no m\u00ednimo, 14 dias corridos;<\/li>\n<li><strong>Intervalo interjornada:<\/strong> Jornada acima de 6 horas o per\u00edodo de descanso (intervalo intrajornada) \u00e9 de, no m\u00ednimo, 30 minutos, desde que negociado entre empregado e empregador; Se n\u00e3o for concedido o descanso, a empresa pode ser condenada a pagar apenas o tempo suprimido (diferen\u00e7a entre o tempo concedido e o tempo efetivo de descanso), calculados com acr\u00e9scimo de 50% sobre o valor da hora normal;<\/li>\n<li><strong>Jornada de trabalho 12&#215;36:<\/strong> 12 horas di\u00e1rias ou 48 horas semanais; A cada 12 horas trabalhadas deve haver 36 horas de descanso; Pode ser pactuado mediante acordo individual ou coletivo;<\/li>\n<li><strong>Transporte (resid\u00eancia-trabalho) (trabalho-resid\u00eancia):<\/strong> Em qualquer situa\u00e7\u00e3o o tempo gasto n\u00e3o ser\u00e1 considerado como tempo de servi\u00e7o e n\u00e3o ser\u00e1 computado na jornada de trabalho;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/politica\/noticia\/2017-07\/reforma-trabalhista-veja-principais-mudancas-enviadas-sancao-presidencial\">Confira aqui <\/a><\/strong>todas as mudan\u00e7as impostas pela Reforma Trabalhista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"esocial-para-orgaos-publicos-ab52f181e5b523a7493b\" role=\"main\"><\/div>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/d335luupugsy2.cloudfront.net\/js\/rdstation-forms\/stable\/rdstation-forms.min.js\"><\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\"><br \/>\n  new RDStationForms('esocial-para-orgaos-publicos-ab52f181e5b523a7493b-html', 'UA-534994-1').createForm();<br \/>\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A aprova\u00e7\u00e3o da Reforma Trabalhista gerou impactos n\u00e3o somente para as empresas privadas, mas tamb\u00e9m para os \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos. 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