A aprovação da Reforma Trabalhista gerou impactos não somente para as empresas privadas, mas também para os órgãos públicos. Isso por que, as mudanças são direcionadas a quem é contratado sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que é o caso dos empregados públicos (celetistas). Com a implantação das novas regras, diversas …
Continue lendo “Órgãos públicos atentos aos impactos da Reforma Trabalhista”
Estamos próximos do início do eSocial e ainda existem muitas dúvidas em relação ao assunto. Pensando nos clientes que ainda não compreenderam o impacto do projeto, tanto nos processos de Recursos Humanos (legais, trabalhistas, etc.), como no financeiro, resolvermos alertar sobre as possíveis multas que as entidades poderão sofrer se não cumprirem as devidas obrigações, …
Continue lendo “eSocial: adeque-se o quanto antes e evite multas”
O eSocial passa a vigorar no início de 2019 para os órgãos públicos municipais e os gestores precisam se preparar para esta grande mudança. Pensando nisso, reunimos uma série de materiais especiais para que você atente-se aos prazos e entenda o que é necessário fazer para evitar qualquer tipo de penalidade. Saiba mais em: Betha …
Continue lendo “Especial eSocial: confira nossos conteúdos especiais e prepare-se para a mudança!”
Ainda faltam alguns meses para o eSocial tornar-se obrigatório para os órgãos públicos, mas a preparação dos gestores precisa iniciar o quanto antes. A plataforma, que unifica todas as informações referentes ao colaborador, deve facilitar o trabalho especialmente dos profissionais de Recursos Humanos, no entanto, até que eles acostumem-se com a mudança, devem estar atentos …
Continue lendo “Saúde e segurança do trabalho em tempos de eSocial: que mudou?”
Obrigatório para Grandes Empresas a partir deste mês, janeiro de 2018, o eSocial possui um cronograma de instalação que deverá ser seguido também por Pequenas e Médias Empresas (Julho 2018) e Órgãos Públicos (Janeiro 2019). O cronograma de implantação contempla uma série de atividades que devem ser seguidas por empresários e gestores públicos: desde …
Continue lendo “Atenção ao cronograma de implantação do eSocial”
Conforme já divulgado, o Comitê Gestor do e-Social anunciou no final de Novembro o cronograma de implantação, que será efetivado em cinco fases a partir do primeiro semestre de 2018. Neste primeiro momento, a medida é voltada para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões anuais, que passam ter a utilização obrigatória do programa …
A partir de 14 de janeiro de 2019, o eSocial passará a ser obrigatório para todos os órgãos públicos, criando, assim, uma nova rotina para o envio das informações relacionadas aos servidores. Para ajudar você nesse processo de transição, elaboramos um e-book que explica detalhadamente o funcionamento desse novo modelo e as principais mudanças que …
Continue lendo “e-Book: eSocial para órgãos públicos – entenda as mudanças e acompanhe o cronograma”
